A propos de Semperia – Une autre manière de reprendre une entreprise

Je m’appelle David Auburtin.

Après 15 années dans l’industrie et la finance, j’ai choisi de mettre mes compétences au service d’un projet porteur de sens : reprendre des PME de manière humaine, responsable, et durable.

Je me positionne comme un repreneur responsable, c’est-à-dire :

• un relais de confiance entre le dirigeant sortant et l’avenir de son entreprise,

• un partenaire du temps long, qui souhaite faire grandir l’entreprise progressivement, sans logique de revente à court terme,

• un garant du respect du savoir-faire, des équipes, et de l’identité de l’entreprise.

Je travaille avec sérieux, méthode et discrétion, dans l’objectif de construire des transmissions réussies, humaines et durables.

Le nom Semperia vient du latin semper, qui signifie “toujours”, “continuer”.

Il incarne ce que je souhaite proposer : la continuité d’un projet entrepreneurial solide, au-delà de son fondateur.

Semperia est né d’un constat simple : trop de transmissions d’entreprises suivent aujourd’hui une logique court-termiste, impersonnelle, parfois brutale.

Je souhaite proposer une alternative respectueuse :

- Sans fonds d’investissement

- Sans pression de revente

- Sans logique de “coup financier”

Mon ambition est d’assurer une reprise solide, en continuité avec ce qui a été construit. Je souhaite préserver la culture d’entreprise, l’équipe en place, la relation client et le savoir-faire unique qui font la richesse d’une PME.

Ma démarche repose sur trois piliers :

- Confiance : je m’engage personnellement dans la reprise, avec loyauté et transparence

- Responsabilité : je prends le relais avec sérieux, dans le respect du dirigeant et des équipes

- Pérennité : mon objectif n’est pas de revendre, mais de développer sur le long terme

Transmettre son entreprise est un acte fort. En tant que repreneur, je me donne les moyens d’en être digne.