Repreneur engagé pour PME – Transmission d’entreprise responsable et humaine avec Semperia

Semperia est née d’une conviction simple : la meilleure manière d’honorer ce que vous avez construit, c’est d’en assurer la continuité.

Reprendre une entreprise, en confiance et sur le long terme

Transmettre son entreprise n’est pas une simple opération financière. C’est une étape décisive, souvent chargée d’émotion, qui soulève des questions profondes : À qui vais-je confier mon œuvre ? Ma vision sera-t-elle respectée ? L’équipe sera-t-elle entre de bonnes mains ?

Avec Semperia, je propose une alternative aux cessions purement financières et impersonnelles. Mon ambition : reprendre des PME rentables, avec humanité, loyauté et engagement durable, dans le respect du chemin accompli par le dirigeant.

J’agis sans fonds d’investissement, sans logique court-termiste, mais avec rigueur, sérieux et volonté de construire sur le long terme.


Ce que je propose

Ma Vision

Pérennité. Responsabilité. Croissance.

  • Pas de revente rapide.

  • Pas de plans de coupe.

  • Pas de spéculation.

Je souhaite reprendre et développer votre entreprise avec le même soin et la même vision que vous y avez consacrée.

Ma priorité : préserver l’équipe, la culture, les valeurs et les clients qui font votre singularité.


Ce que je recherche

Je suis à la recherche d’entreprises qui réunissent les caractéristiques suivantes :

  • Chiffre d’affaires compris entre 500 000 € et 5 M€

  • Plus de 5 ans d’activité

  • Entreprise rentable et structure saine

  • Présence d’un responsable ou salarié clé pouvant assurer la continuité opérationnelle

  • Un savoir-faire distinctif ou positionnement solide sur son marché

Votre activité peut être industrielle, artisanale, technique, de services ou commerciale, si elle est stable, humaine et bien construite, elle m’intéresse.


Transmission PME avec respect des équipes et des valeurs – Semperia, reprise sur le long terme

" Une reprise réussie, c’est celle qui donne confiance au dirigeant sortant, au repreneur, et aux salariés."

— David Auburtin


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Mais peut-être connaissez-vous quelqu’un qui l’est. Confiez-le-moi en toute discrétion.

Pour aller plus loin

  • Le guide gratuit : 7 questions à se poser avant de transmettre son entreprise

  • La checklist confidentielle pour apporteurs d'affaires

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Adresse

Luxembourg

Email: infosemperia@proton.me